… medesimi fatti oggetto della contestazione disciplinare; di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 otto…...
…XXX A.XXXXX E.XXXX resistente OGGETTO: trasferimento del lavoratore, inquadramento e sanzione disciplinare. Premesso che: - nel procedimento RG n. 257/2022 parte ricorrente domanda: "1 ) Accertare e d…...
…XXX A.XXXXX E.XXXX resistente OGGETTO: trasferimento del lavoratore, inquadramento e sanzione disciplinare. Premesso che: - nel procedimento RG n. 257/2022 parte ricorrente domanda: "1 ) Accertare e d…...
…orrettezza e buona fede; conseguente illegittimità del licenziamento disciplinare per insussistenza della giusta causa; nullità del licenziamento anche in quanto intimato in contrasto con la normativa…...
… la sanzione del licenziamento disciplinare ma solo quella della sospensione dal servizio di durata superiore a 10 giorni, aveva decretato la sospensione del procedimento disciplinare instaurato nei c…...
…ersonale in esso impiegato, sul quale egli solo esercita il potere organizzativo, direttivo e disciplinare. - Pertanto, non può essere attribuito al Committente il potere di scegliere i dipendenti del…...
…emente gli veniva quindi notificata lettera di contestazione disciplinare prot. 2020/55783 datata 09/07/2020 sfociata poi nel licenziamento per giusta causa asseritamente ricevuto dal lavoratore solo …...
…n la quale è stata accolta l' impugnazione che M.XXXX G.XXXXX aveva proposto contro il licenziamento disciplinare intimatole dall' opponente il 28 luglio 2020. L' ordinanza impugnata ha ritenuto che, …...
…festa insussistenza del fatto posto a base del licenziamento disciplinare intimato al signor P.XX A.XXXX, dichiarando l' illegittimità del licenziamento e conseguentemente annullandolo con condanna de…...
…. ) , il che aveva impedito al lavoratore di prendere conoscenza della contestazione disciplinare. Il licenziamento Sentenza n. 96/2022 pubbl. il 21/03/2022 - 3 - RG n. 4/2022 doveva quindi ritenersi …...